sostenibilità E certificazioni
ASJA SOCIETA' BENEFIT
Asja è attenta agli aspetti sociali, ambientali, culturali e alla qualità della propria attività. Per questo si impegna nella diffusione della cultura ambientale e nella promozione di attività culturali e sociali: il nostro obiettivo è creare valore. Da 12 giugno 2024 Asja è Società Benefit.
Sistema di gestione integrato
Qualità
Asja è da sempre impegnata nel miglioramento continuo e nella ricerca dell’efficienza dei processi, per garantire la soddisfazione dei clienti interni ed esterni.
Ambiente
Asja testimonia la responsabilità nei confronti del Pianeta attraverso una corretta e consapevole gestione di tutti gli aspetti ambientali derivati dalle proprie attività.
Sicurezza
Asja ha a cuore le persone e per questo si impegna a garantire un ambiente di lavoro sicuro, divulgando e promuovendo la cultura della sicurezza.
Parità di genere
Asja si impegna a creare e a vivere in un ambiente inclusivo e diversificato. Attraverso l’inclusione creiamo un ambiente in cui ogni individuo viene rispettato e valorizzato.
Rapporto di sostenibilità
Asja comunica la propria CSR (Corporate Social Responsibility) attraverso il Bilancio di Sostenibilità, in cui fornisce risultati e informazioni trasparenti sulla gestione responsabile degli aspetti ambientali, sociali ed economici della propria attività.
Parità di genere
In Asja, sin dal momento della fondazione, abbiamo lavorato per creare un ambiente rispettoso, inclusivo e che valorizzasse tutte e tutti. Con la redazione e la diffusione della Politica per la Parità di Genere in Asja, consapevoli che è sempre possibile fare di più, intendiamo esprimere formalmente il nostro impegno per migliorare nella gender equality e promuovere una cultura del rispetto delle diversità nel nostro contesto aziendale, in linea con quanto indicato dalla prassi UNI/PdR 125:2022, dall’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile dell’ONU e dalle linee guida europee.
Il Consiglio di Amministrazione di Asja Ambiente Italia S.p.A. con Delibera del 27/07/2023 ha nominato un Comitato Guida per la Parità di Genere per favorire un’applicazione effettiva della politica di parità di genere. Un organo destinato a ricevere segnalazioni migliorative o volte a comunicare eventuali disparità, molestie e discriminazioni, che possono essere inoltrate anche in forma